企业T恤衫定制了解更多 芜湖龙东春季工作服

在夏季工作的人，都希望自己有一套舒适凉爽的工作装，公司在定制夏季工作装的时候，一定要考虑到这方面的问题。公司在定制工作服夏装的时候，究竟有哪些需要注意的地方呢？

一，要考虑到样式的问题，这个工作服好是短袖的，除非是在户外工作。还有就是，这个工作服应该要透气，在夏季还穿着不透气的衣服，出汗就不知道如何是好了。另外就是，女性的夏季工作服可以添加一下-、泡泡袖等等元素，这些元素都运用在工作服上面，可以提升公司形象。

二，要考虑到布料的问题，在近这几年，夏季工作服通常都会用丝、色丁等等布料，这些布料制作出来的夏季工作服穿着舒适，摸起来也很柔软。

三，夏季工作服颜色的选择也很重要，要根据公司的形象来进行选择。建议大家好选择浅色的工作服，这样可以给人一种简单舒适的感觉，让人在炎热夏季也有一点点安慰。

工作服定制要注意使用面

工作服服装定制有些时候，为了从事某些特殊工作或是适应某些特殊环境的需要，用以制作工作服的面料，通常还会被要求具备某些比较特殊的功能。例如，防火、防水、防风、防尘、防辐射、防静电、防氧化、防高温、防低温等等。在选择制作此类特种用途的工作服的面料时，务-一丝不苟、精益-、严格把关，不允许放松标准，以次充好。

员工在领用工作服后，若发现掉扣、脱扣、破损、尺码不符等相关问题时，于一星期内将问题报与行政综合部，由行政综合部协调采购部门统一落实和解决；

员工原则上须严格按自己申报的尺码领用工作服，若因客观原因导致领用的工作服无-常穿着的，可向行政综合部提出书面调换申请，行政综合部依据发放情况和仓库库存情况酌情处理；

员工离职含辞职、辞退等情形时，工作服未到使用期限两年的，服装费用处理如下：

工作服自领用之日起使用不满半年的，离职时全额扣除工作服制作费用，同时工作服归属本人；

工作服自领用之日起使用满半年不满一年的，离职时按50%扣除工作服制作费用，同时工作服归属本人；