宣城工作服定制-龙东工作服定制厂家-防静电工作服定制

1、员工未按要求穿着员工工作服，按照公司相关规定进行---;

　　2、员工人为损坏、丢失工作服(洗涤、保存方法不当)，按工作服的实际价格进行赔偿---;

　　3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，医院工作服定制，将作为个人绩效考核的依据之一。

遵守事项：

　　1、上班时间必须统一着公司配发的公司员工工作服及佩戴工作牌;

　　2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任;

　　3、应尽量减少工作服在非工作时间的损耗;

　　4、员工不得擅自改变工作服的式样;

　　5、员工不得擅自转借工作服;

　　6、员工工作服应保持整洁，如有污损，员工应自费进行清洗或修补;

　　7、综合部负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，按当月绩效考核进行---;

　　8、主管上级有指导与---员工穿用员工工作服的责任。

员工工作服的使用及发放：

　　1、办理正式入职手续的员工，可在入职三日内---工作服及工作牌。

　　2、员工工作服配发给员工后，如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时，由本人填写申请表，写明情况，经综合部核实后，递交公司---审批后，准予提前换发。

　　3、如因个人原因，造成员工工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，并由本人补缴相应的费用(实际购买价)。

　　4、员工离职时，工作服定制价格，员工须将工作牌和v工作服一起交还，宣城工作服定制，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用(从离职当月工资内扣除)：

　　(1)未满三个月离职者，收取工作服成本的70%费用;

　　(2)未满半年离职者，收取工作服成本的50%费用。